新亞勝：回顧總結(jié)2017年的首個(gè)四分之一

4月15日,，新亞勝2017年第一季度員工大會(huì)召開(kāi)，各部門(mén)系統(tǒng)總結(jié)了第一季度的工作情況，并對(duì)第二季度的工作進(jìn)行全面安排部署,。同時(shí),，頒發(fā)本季度的紅榜之星,、銷(xiāo)售冠亞季軍等獎(jiǎng)項(xiàng)以及特殊崗位職業(yè)評(píng)定職級(jí)證書(shū),。會(huì)上,，董事長(zhǎng)梁軍先生針對(duì)各部門(mén)工作給予了系統(tǒng)總結(jié)點(diǎn)評(píng),，明確點(diǎn)出新的發(fā)展階段面臨的新的問(wèn)題，為公司全年度的目標(biāo)達(dá)成指出了突破方向,。


▲
員工大會(huì)開(kāi)始啦,！

01 / 新的改變，新的突破
針對(duì)新的市場(chǎng)形勢(shì),，結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃要求,，各銷(xiāo)售系統(tǒng)積極調(diào)整市場(chǎng)切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)已有市場(chǎng)的穩(wěn)固,，積極拓展新的細(xì)分市場(chǎng),。生產(chǎn)系統(tǒng)也穩(wěn)定渡過(guò)內(nèi)部配置調(diào)整期，發(fā)揮出管理的能動(dòng)性,。第一季度公司銷(xiāo)售額和生產(chǎn)產(chǎn)能達(dá)成年度增長(zhǎng)目標(biāo)預(yù)計(jì),，同比2016同一時(shí)期上升30%以上。


▲
公司董事長(zhǎng)梁軍先生發(fā)言

02 / 直面危機(jī),，有效化解
每一次的總結(jié),，我們都不止總結(jié)成績(jī)，更總結(jié)問(wèn)題,，解決問(wèn)題,。雖然整體發(fā)展形勢(shì)大好，但我們不忘居安思危,，時(shí)刻保持高度警惕,，用深刻的眼光去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，化解危機(jī),。積極多途徑突圍各大市場(chǎng),，與客戶建立良好穩(wěn)固的關(guān)系，提升自身專業(yè)技能,，全面分析潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，為下一個(gè)季度、全年打一場(chǎng)持續(xù)的漂亮仗,。管理人員進(jìn)一步提升管理能力,，加強(qiáng)對(duì)制度的執(zhí)行力度，優(yōu)化現(xiàn)行各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制,。

▲
各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)工作

03 / 落實(shí)福利,，提升薪酬
一直以來(lái)，新亞勝都堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)落實(shí)員工的各項(xiàng)福利到位以及薪酬調(diào)整,。2017年一季度,，公司完成全員薪酬制度,、提成制度等各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的完善,，針對(duì)生產(chǎn)一線員工全面提升薪酬。梁總更在會(huì)上承諾強(qiáng)調(diào)：“我一直以來(lái)的心愿就是讓大家都能夠拿到高薪,，和公司一起發(fā)展,，所以如果下半年整體發(fā)展情況依舊保持上升，我們將再一次提升大家的薪酬,?！?br />

▲
第一季度銷(xiāo)售前三甲


▲
第一季度紅榜之星


▲
為特殊崗位職業(yè)評(píng)定頒發(fā)職級(jí)證書(shū)

第一季度取得的好成績(jī)?yōu)槲覀內(nèi)觊_(kāi)了一個(gè)好局，但更大的考驗(yàn)依舊在未來(lái)等著我們,，我們唯有積極行動(dòng),，敢作敢當(dāng)，最大限度發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量,，才能夠在下一場(chǎng)榮譽(yù)之戰(zhàn)中立于不敗之地,。